¿Fichas empleados o personas?
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- ivanferrer
- A 10/06/2015
El fútbol es una bestia exigente y sin memoria, que condena al olvido a los perdedores y da brochazos sepia a los títulos anteriores… El triplete del Barça ha catapultado al pasado remoto la mayor gesta de la historia del Madrid, su décima Copa de Europa. Parece que han pasado siglos desde que Sergio Ramos iluminó a la parroquia blanca con su cabezazo agónico, a punto de sonar la campana, de sucumbir al game over. Y realmente hace tan solo un año y un puñado de días que ocurrió… El fútbol es también una realidad que ensombrece al resto de deportes.
Porqué si tres de tres es grande, siete de siete lo es más. De 61 partidos oficiales solo han perdido uno. Sobran los comentarios y se acaban los adjetivos. Pero ocurre que el artífice del milagro deportivo es un equipo de balonmano; y eso sabe a menos… Tras la vorágine del éxito, llegó el momento de las valoraciones y las reflexiones más pausadas. Escuché una entrevista ayer en RAC1 con el entrenador del equipo, Xavi Pascual, en la que repasaba aspectos deportivos, personales, de filosofía propia de vida y de trabajo en equipo. Pero una faceta que me sorprendió gratamente y me dejó a la vez descolocado fue cuando habló de la contratación de jugadores.
Su declaración fue sincera y sin rodeos: «Cuando nosotros fichamos a un jugador, no podemos verlo como un jugador, lo tenemos que ver como una persona. Una persona es todo lo que hay a su alrededor. Cuando incorporamos a un jugador o a un miembro del staff, no lo incorporo a él. Incorporo a su mujer, sus hijos, su familia, sus problemas… todo». Eso es lo que yo llamo ser un experto en dominio humano. Porqué el que aún crea que los problemas, sueños y angustias de una persona se quedan en la puerta de entrada de su puesto de trabajo -esperando a que salga para casa- va a perderse mucho, muchísimo de sus empleados…
¿Cuando fichas a alguien te centras solo en sus habilidades técnicas? ¿O te importa realmente lo que hay detrás de esa fachada laboral?
photo credit: gemelas 96_0138 via photopin (license)
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